Hace un tiempo, la Dirección de Trabajo enumeró una lista en la que figura una serie de trámites que pueden realizarse de forma remota a través de internet por cualquier emprendedor. Entre los trámites que puedes realizar remotamente se encuentra la posibilidad de:
Los siguientes son los documentos y contratos que puedes emitir por internet:
Pacto de reducción temporal de la jornada de trabajo.
Registro de pactos de trabajo a distancia o teletrabajo.
Carta electrónica de aviso de despido.
Carta electrónica de aviso de despido de cinco o más trabajadores.
Registro de contratos y finiquitos de trabajadores menores de edad.
Registro de contratos de personas discapacitadas o pensionados de invalidez.
Comunicación en línea para cumplimiento de la ley que motiva la inclusión laboral de personas con discapacidad.
Contrato de Trabajo Electrónico.
Ratificar un finiquito de trabajo.
Actualmente, dentro de las solicitudes y registros que se pueden realizar remotamente destaca la posibilidad de solicitar:
La calificación de servicios mínimos y equipos de emergencia.
Mesa de Trabajo.
Asesoría laboral y previsional.
Información a la Dirección del Trabajo.
Información, quejas, sugerencias y felicitaciones a la Dirección del Trabajo.
Mediación laboral.
Registro de pactos sobre condiciones especiales de trabajo.
Autorización para centralizar la documentación laboral y previsional.
Registrar un comité paritario de higiene y seguridad de la Pyme, obra o faena.
Registro como intermediario agrícola.
Autorización para implementar o renovar un sistema excepcional de jornada de trabajo y descansos.
Reconsideración de una multa cursada por la Dirección del Trabajo.
El sitio web de la Dirección del Trabajo tiene a disposición de las pymes y emprendedores diferentes modelos de contratos, formatos de documentos legales, centro de consultas laborales, boletines oficiales y centros de documentación y estadísticas.
Dos son los certificados que se pueden emitir de forma online a través de la Dirección del Trabajo: el certificado de antecedentes laborales y previsionales y el certificado de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales.